# 22 WYWIAD z Ann? Sarnack? - Smith - cz??? 2: O sile ró?nic w zespole - jak zadba? o siebie i swój zespó?.

To kontynuacja rozmowy z Ani? Sarnack? - Smith, za?o?ycielk? firmy EFFECTIVENESS. Ania przez wiele lat pracowa?a w firmie PR’owej jako manager. W pewnym momencie swojego ?ycia postawi?a wszystko na jedn? kart? - swoj? karier?, swoje ?ycie osobiste - i … za?o?y?a swoj? firm?, która dzia?a w Polsce a Ania w tym samym czasie przeprowadzi?a si? do USA. Ania mówi o sobie, ?e jest konsultantem HR z wieloletnim do?wiadczeniem menad?erskim, wspiera szefów w doborze pracowników i takim u?o?eniu pracy, aby ka?dy mia? mo?liwo??, wykorzystania swoich mocnych stron, oraz wspiera w kszta?towaniu postawy liderskiej. Ania wprowadzi?a do Polski badanie kompetencji DISC D3 i 360 Indicator. Jest autork? dwóch ksi??ek „Everest Lidera” oraz „Si?a ró?nic w zespole”, ponadto pisze bloga disc.com.pl. Swój zespó? EFFECTIVENESS prowadzi zdalnie, bo jak wspomnia?am wcze?niej, na co dzie? mieszka w USA.
Z Ani? b?d? kontynuowa?a rozmow? o jej ostatniej ksi??ce oraz o badaniu kompetencji DISC. Tym razem z Ani? porozmawiamy o:
???? Millenialsach i pokoleniu Z;
???? o badaniu, które przeprowadzi?a a dotyczy ono sytuacji kobiet w biznesie;
???? podejmowaniu decyzji.


Zach?cam Was do ?ledzenia dzia?a? Ani - znajdziecie j? tutaj:
???? FB: https://www.facebook.com/TheLeadershipAcademyAnnaSarnackaSmith/
???? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annasarnackasmith/
???? Strona www: https://disc.com.pl/
???? O ksi??kach Ani mo?ecie poczyta? tutaj: https://disc.com.pl/moje-ksiazki/


Linki, o których Ania wspomina w podca?cie:
???? https://www.amyporterfield.com/amy-porterfield-podcast/
???? https://michaelhyatt.com/
???? https://www.marieforleo.com/blog/


Zach?cam Was równie? na zasubskrybowania  mojego podcastu na Waszym ulubionym kanale :)
I zapraszam Was równie? do mnie na LinkedIn (???? https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz na Instagram (???? https://www.instagram.com/fit_hrka/) - dzi?ki temu b?dziecie na bie??co z ciekawymi zagadnieniami HR'owymi (równie? zwi?zanymi ze zdrowiem za biurkiem ????)
Serdecznie zapraszam!????????