En Tres Puntos | Lo que no te cuentan de la brecha salarial de genero

Hoy es el día europeo contra la desigualdad salarial.

CSIF publicaba la semana pasada un informe subrayando el retroceso experimentado durante el COVID19 en términos de brecha salarial entre hombres y mujeres.

Según el informe, mientras los hombres cobramos en 2020 unos 22.800€/año, las mujeres promediaron unos 17.900€/año. Un 23% menos.

El riesgo de los datos macro es desviar el foco de la verdadera raíz del problema, que tiene que ver con la ausencia de estrategia país.

Más del 75% de los trabajos en España los generan los servicios privados (retail, transporte, hostelería o turismo) y públicos (sanidad y educación) principalmente.

El % de mujeres en estos sectores va del 50% de la hosteleria, al 66% y 76% de educación o sanidad. Parece que estamos ante un problema de tejido industrial, en el que las mujeres copan el sector servicios, tanto en la empresa privada... como en la pública!

Hostelería, turismo o retail - precarios per se - han sufrido el impacto del COVID19... pero sanidad y la educación (76% mujeres) han tirado del empleo y sin embargo la precariedad es aberrante en ambos sectores. En ambos, contratan las CCAA...

Hoy analizamos, reflexionamos y proponemos soluciones a un problema que debemos resolver entre todos, comenzando por los que prefieren tirarse los trastos a la cabeza, antes de ponerse a trabajar en soluciones de consenso.

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