Los 4 Niveles del Liderazgo Situacional

03/05/2015
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Descripción de Los 4 Niveles del Liderazgo Situacional

Algo interesante en el mundo del liderazgo, que aprendí luego de hacer el curso “Liderazgo Situacional” es que nuestro estilo de liderar a una persona debe cambiar de acuerdo a la madurez de la misma en la organización.
No a todos debemos liderarlos con el mismo estilo. Por eso hoy quiero darte un pequeño resumen de los 4 niveles del liderazgo.
(Para escuchar el podcast dale click a “Play” en el botón abajo. Si deseas leer en vez de escuchar el podcast puedes seguir leyendo abajo.)

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1- Primer Nivel: Dirigir
Uno de los errores más comunes que cometemos como líderes es que delegamos trabajo a personas que no están listas para manejarlo. Estas personas pueden ser capaces, pero aún no conocen la organización, su sistema de recompensas y la política de la misma.
Nuestro objetivo como líderes cuando una persona llega nueva a una organización es que éste individuo pueda comenzar a conquistar pequeños éxitos de una manera rápida.
Pequeños éxitos lo mantendrán su motivación al máximo lo que lo llevará a tener más éxitos y entrar en el círculo virtuoso: éxito –> motivación –> éxito.

Para lograr este objetivo como líderes necesitamos dirigir. Es decir, ser sumamente prescriptivos en las labores que necesitamos que haga y muy claros en cómo queremos que lo haga.
A este nivel no hay espacio para la flexibilidad y la libertad. Recuerda que queremos que conquiste pequeños éxitos.
En esta etapa el líder es claro en las metas a lograr y constante en su supervisión del individuo con retroalimentación constante.
La frase en esta etapa es “El líder decide”.
2- Segundo Nivel: Supervisor o Coach
Luego de que el individuo ha conquistado pequeños éxitos gracias a la supervisión del líder, comienza una nueva etapa donde el líder estratégicamente, pide la opinión del individuo.
A este nivel el líder solicita sugerencias y reconoce las respuestas correctas.
A pesar de que el líder solicita la opinión del individuo, el líder toma la decisión luego de analizarla.
El objetivo de esta etapa es comenzar a enseñar a pensar al individuo.
La frase en esta etapa es: “El líder pregunta, pero el líder decide”.
3- Tercer Nivel: Asesoramiento
A este punto ya el individuo tiene una gran madurez. El líder lo ha guiado y lo ha enseñado a pensar como líder.
Para este momento ambos toman las decisiones juntos. El papel del líder es facilitar, servir como mentor, dar ideas y estimular nuevos niveles de pensamiento.
En este nivel la frase es: “Conversemos, pero el individuo decide”
4- Cuarto Nivel: Delegación
En este nivel el individuo ha llegado al nivel máximo de madurez. En consecuencia, el líder ha entregado las responsabilidades al individuo con plena confianza de su criterio y su capacidad de toma de decisiones.
El líder ya no necesita preguntar. Él confía plenamente en el individuo.
La frase en esta etapa es “El individuo decide”.
Ya para finalizar, ¿En cuál nivel te consideras que estás tú en tu organización? ¿Tienes alguna experiencia del nivel 3 o 4 que quieras compartir? Por favor déjame tu opinión del artículo en el área de comentarios abajo. ¡Gracias!

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Comentarios

Luis Sauceda
Mié, 11/10/17 23:46

excelente material, gracias Bro por compartir esto tan nutritivo

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Juan Chavez
Jue, 04/05/17 08:00

mis respetos para una persona que transmite paz, sabiduría, autodisciplina,gracias Víctor Hugo por compartir tu tiempo con personas que necesitamos crecer aún más,aprender que eres más capaz de hacer y dar más de ti mismo,todos somos seres especiales que necesitamos de personas inspiradoras que te ayudan a reflexionar y sacar de ti al gran yo! gracias Víctor Hugo..!

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Anónimo
Sáb, 16/05/15 18:11

cuando un ser se encuentra a si mismo entra en su propósito de vida, y la gente se te acerca para ver como llegaste, y solo veo en ti respecto y justicia gracias por transmitir tu pensamiento

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Victor Hugo Manzanilla
Jue, 14/05/15 01:51

Gracias José Manuel!! y eguia86!! José Manuel podrías escribirme un email con tu información de correo en www.liderazgohoy.com en el área de contactar? Gracias!!

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eguia86
Sáb, 09/05/15 03:08

hola victor soy nuevo escuchando tus audios pero ya me encantan y los comenze a escuchar por recomendacion de jose manuel nogales que.te escribio tambien aqui,y pues a seguir escuchando y corriendo la voz. saludos desde houston.

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