687. La semana laboral de 4 días ¿Si o no?

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Descripción de 687. La semana laboral de 4 días ¿Si o no?

trabajo desarrollo personal desarrollo profesional


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Comentarios

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Anónimo

genial capítulo!! muy de acuerdo en los puntos de que es fundamental elegir la persona correcta en el puesto adecuando y con las tareas a desarrollar perfectamente claras. Afortunadamente tenemos a nuestra disposición herramientas punteras que nos capacitan para ser más productivos y negociar con resultados este y muchos cambios que afectará la transformación digital de las empresas. 10/10

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Marieta Cartró Iriarte

yo trabajo 20 horas compactadas en 2 días y medio (en realidad es contrato de media jornada) y soy mucho más productiva que si tuviese que ir cada día, o estuviese más horas.

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Anónimo

hola!! con todo respeto, creo que el enfoque era equivocado. yo como empresario no me importaría tener trabajadores a 32h, existe y se llama tiempo parcial, la cuestion es que esa persona con ese sistema cobre como lo mismo, pero estando a 32h. El verdadero tema esta en la producción y costes laborales de la empresa en ese trabajador, si sigue cobrando igual, los seguros sociales y demas gastos serian los mismos para la empresa???, entonces la empresa estaria asumiendo un gasto en el que muchas(y me refiero a pymes) no podrian. Ni asumirlo, ni contratar otra persona... asi que tal como estan las cosas ahora mismo, lo veo utopía. Saludos!!

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Daniel V. Cordero

Pensé que el título era "la semana laboral de 4 horas" de Tim Ferris, justo el libro que estoy a punto de terminar.

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