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Descripción de Episodio 4: La motivación

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Comentarios

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Anónimo

saludos marco una de las cualidades como gerente de tienda es importante la motivación por medio de el conocer a cada uno de nuestros perfiles para saber cómo llevar a cada uno de ellos primero de forma personal para poder potenciar el logro de tienda haciendo notar que cada logro se suma en su persona sin hacerlo personal eso los hace ser aspiracionales sin batallar con su voluntad,me queda claro que las costumbres y la educación de casa siempre es difícil tratar,ese es mi punto de vista Rafael Márquez T-162

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Edson Jasiel

Edson Jasiel T221 stax Santa Fe saludos!! ????????

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Anónimo

Francisco Quiroz Nuñez Gerente de Stax 063 Hola Marco,Rodolfo,antes que nada quiero felicitar a ambos por tan excelente programa,ayuda a despejar dudas,a relajar la mente y evitar el estrés,la motivación para mi es parte de la pasión,necesitas lograr que la gente se apasione para que ellos mismos gestionen y expulsen lo mejor de si mismos.

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Juan Reyes

Juan Reyes Castillo t118 La motivación para mi siempre tiene que empezar desde uno mismo, saber que todo trabajo hecho es recompensado, en este caso en buenas comisiones y no solo eso, al igual que podemos hacer una carrera dentro de la empresa como muchos.

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Axell Rosas Rodriguez T215 Adidas Solesta Hay muchas maneras de motivación pero la más importante es cuando tu mismo te motivas, no por alguien más si no cuando nosotros mismos queremos superarnos y eso nos da una motivación, yo digo que eso es muy especial ya que si tu no te motivas nadie lo hará

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Anónimo

Excelente programa. Gracias por compartir éstos temas.

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Anónimo

Ricardo Mata T215 Adidas Solesta Siempre se debe motivar al personal con alguna remuneración, felicitación, recompensándolo ya que así pueden explotar todo su potencial y hace su trabajo de manera más eficiente, esto beneficia a ambas partes ya que los dos ganan.

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Anónimo

Ricardo Mata T215 Adidas Solesta Siempre se debe motivar al personal con alguna remuneración, felicitación, recompensándolo ya que así pueden explotar todo su potencial y hace su trabajo de manera más eficiente, esto beneficia a ambas partes ya que los dos ganan.

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Anónimo

Ricardo Mata T215 Adidas Solesta Siempre se debe motivar al personal con alguna remuneración, felicitación, recompensándolo ya que así pueden explotar todo su potencial y hace su trabajo de manera más eficiente, esto beneficia a ambas partes ya que los dos ganan.

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Anónimo

Amairany 150 La motivación no La Damos Nosotros

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