La fijación en los tipos específicos

Hola a todas y todos estamos en nuestros cursos de liderazgo de sí mismo en la cuarta sesión las relaciones del yo alto en dos tipos genéricos y específico esta es la octava lección con la que cerraremos la sesión en ella vamos a trabajar la fijación de los tipos específicos cuando hablamos de la fijación estamos hablando de un concepto el concepto de la fijación implica que nos quedamos atados a algo nos quedamos amarrados a algo que no nos permite crecer que no nos permite desarrollarnos como persona y que en las relaciones con los demás en los procesos de interacción quedamos desde el liderazgo no nos permiten lograr que las personas de lo máximo de sí mismos ni nosotros damos lo mejor de nosotros vamos a iniciar con la fijación de los tipos instintivo y empezaremos entonces con el desarrollador la aplicación que tiene el desarrollador es la venganza recuerda que ellos en algún momento en su vida tuvieron una situación con figura de autoridad afecto donde se sintieron invisibilizado o ignoradas y en particular el desafío sintió que la figura de autoridad no fue capaz de dar respuesta al entorno a un entorno duro a fuerte y agresivo fue débil frente a eso y el en su visión del niño interpretó que esa debilidad de la figura de autoridad estaban su supervivencia por tanto él no quiere repetir de ninguna manera esta escena en su vida y adicionalmente quiere vengar quiero y vengar a esa figura de autoridad y adicionalmente quiere vengar esa situación que vivió la figura de autoridad la fijación en la venganza entonces lo lleva a asumir permanentemente una actitud agresiva frente al entorno porque lo considera amenazante iba a estar absolutamente alerta para evitar que se reproduzca esa situación que ya describimos en segundo lugar el pacificador la fijación es la indolencia la indolencia es no me importa lo que está sucediendo no me voy a dejar afectar por lo que se está sucediendo no voy a intervenir puede caerse el mundo pero yo no voy a actuar ese sentido a esto también lo llaman la hace días que debemos con el concepto indolencia cuando él estaba niño una situación de ambivalencia con la figura de autoridad y afecto en la cual él no entendía cual debería ser su comportamiento porque le exigían que se comportará de una manera en sociedad con otro sitio otra manera al interior de la familia encontrando que cuando no cumplía con este requerimiento generaba mucho conflicto al interior de la relación interna de la familia al por esta razón al sentirán la ambivalencia de no saber que hacer o no hacer prefirió la inmovilidad y la fijación se generó en la indolencia llevándolo a fingir que no tiene preocupación por la situación que se está presentando aceptando la posición del otro cediendo ante lo que el otro le pide para no generar conflicto de esta manera tiene una fijación con la indolencia que es la que no le permite white crecer y desarrollarse y desarrollar al mismo tiempo un liderazgo mucho más efectivo el tercero el tercer su tipo incentivo es el reformador o estructurados cuando estaba niño particularmente con la figura de afecto en control que a pesar de sus esfuerzos nunca era suficiente nunca lograba complacerlos y pueden generando un resentimiento ese resentimientos la fijación el resentimiento es no lograr las cosas de la manera perfecta como está haciendo esperada por la figura de afecto lo que le era ira irán reprimida y un resentimiento con todo el entorno que lo lleva a buscar perfectamente que se desarrollen las cosas de manera perfecta que no existan errores que las cosas se hagan directamente a su manera que su manera sea el parámetro de comparación de de tal manera para evitar que exista un rechazo para evitar que exista una exigencia de un punto mayor es el estándar de comparación no va a tener posibilidad de rechazo pero entonces este resentimiento lo va a llevar a tensionar