Ser emprendedor y padre o madre a la vez suele ser toda una odisea. Trabajar desde casa es casi imposible, tu adorable bebé siempre requerirá tu atención y no dudará en usar su arma más poderosa: el llanto desconsolado que todo progenitor es incapaz de ignorar. Y ni que decir tiene que puedes ir despidiéndote de tu concentración si tu hijo o hija ya anda. Tu productividad está sentenciada. Para ello os traemos una solución: los coworking familiares.
MÓNICA
Ay, qué horas son y todavía no me he puesto con el podcast…
SONIDO DE NIÑO PEQUEÑO RIÉNDOSE
MÓNICA
No, ahora no, que mamá tiene que trabajar. Luego jugamos un rato… pero ahora quietecito. Sé bueno, ¿eh?… A ver si puedo terminar este guion (bostezo). Ay, qué sueño…
SONIDO DE NIÑO PEQUEÑO RIÉNDOSE
MÓNICA
Ay, no, no des cabezazos al perro… ¿Quieres estarte quieto?
VOCECITA
Mamá…
MÓNICA
¡Ahora voy, cariño! ¡Espera un momento!... A ver, “Bienvenidos a Mundo Coworking…” … Pero ¿qué haces? ¡No te apoyes ahí! ¡Que tiras el jarrón chino del chino!
ESTRUENDO DE CRISTALES
SONIDO DE NIÑO LLORANDO
MÓNICA
¡Noooo!
RÁFAGA DE MÚSICA TIPO PUBLICIDAD
MÓNICA
¿Cansados de trabajar en casa y cuidar a los hijos al mismo tiempo? Ha llegado el momento de cambiar de ambiente y buscar una solución, ¿por qué no probáis el coworking familiar?
Sí, amigos, el coworking familiar os permitirá trabajar en el mismo espacio en el que están vuestros niños sin ningún problema porque un educador se encargará de ellos. Así, no tendréis que saltar de la silla cada vez que los niños hagan ruido y os podréis enfocar en vuestro trabajo, con la tranquilidad de saber que están bien cuidados y de que los podéis ver en cualquier momento.
Esta gran idea, por lo menos a nosotros nos lo parece, surgió de la mente de una mujer que, ¡oh, sorpresa!, también es madre. Se trata de Tal Sarig Avraham, empleada de Google en Tel Aviv que vio cómo tener una hijo (¡oh, sorpresa, de nuevo!) suponía una traba para su carrera profesional. Por ese motivo, aprovechó su propia baja por maternidad para formarse y a su vuelta, puso en marcha Campus for Moms, que son unas escuelas de negocios gratuitas dirigidas a madres y padres con bebés que quieran montar una empresa tecnológica. La idea ha sido un éxito y ha supuesto una salida profesional, sobre todo para muchas mujeres que son las que siguen siendo las más perjudicadas en el mercado laboral a consecuencia de la maternidad.
Esta idea ha sido el comienzo de los coworking family-friendly que mezclan pero no revuelven los entornos familiares y laborales, permitiendo que cada persona decida a qué dedicarse en cada momento.
En España no andamos muy sobrados de ejemplos de coworking familiares, para qué nos vamos a engañar, pero los hay. Se trata de espacios que, a las ventajas que tiene trabajar en un coworking, añaden el beneficio de tener cerca a los hijos, sin pagar guarderías o una persona que les cuide o tener que tirar de abuelos y otros familiares.
Uno de ellos es CoFamily Coworking en Granada que ha formado una comunidad de padres y madres profesionales que trabajan con la tranquilidad de que sus hijos se encuentran en el espacio bautizado como “CoBaby” donde pasan tranquilamente la mañana con un educador.
Otro espacio family-friendly es Cobaby Madrid, un coworking que cuenta con salas adecuadas para cada función: unas para que los padres trabajen y otra para que los niños estén atendidos por profesionales especializados. En este “pequespacio”, como ellos lo llaman, cuentan con juguetes, música y además, tienen una terraza donde se hacen actividades al aire libre.
Por último, tenemos otro ejemplo con el espacio Cobaby en Barcelona, un lugar que ofrece oficinas de coworking, salas para la crianza y una escuela sobre temas relacionados con la maternidad, la paternidad y el emprendimiento. De esta forma, los usuarios pueden resolver de golpe todas las dudas que les surjan, tanto en su faceta de papás o mamás como de emprendedores.
Estos tres espacios tienen una cosa en común. Los tres han sido fundados por mujeres que no quisieron que la maternidad supusiera un freno a su desarrollo profesional. Como decíamos ellas son las que siempre salen peor paradas por algo tan natural como tener un hijo. Escuchemos algunos datos para comprobar la dimensión del problema.
VOCECITA 1
Un informe de la Comisión Británica de Igualdad y Derechos Humanos ha revelado que un tercio de los empleados (36%) considera necesario preguntar a una mujer en las entrevistas de trabajo, si está embarazada. Y no solo eso, cinco de cada diez empleados le preguntaría si tiene niños pequeños.
VOCECITA 2
Según un estudio que recoge la Organización Internacional del Trabajo, el 45% de las mujeres en España no vuelven a su horario laboral después de tener un hijo.
VOCECITA 3
El Instituto Nacional de Estadística ha informado de que el 28% de las mujeres españolas con hijos trabajan a tiempo parcial, mientras que solo un 6% de los padres tienen este tipo de contrato.
MÓNICA
Con este panorama, es normal que haya madres que opten por trabajar por su cuenta y elijan el coworking como espacio para desarrollar su carrera. Y, por supuesto, en The Shed Co, siempre serán todas bienvenidas. Ojalá en un futuro no muy lejano, podamos olvidarnos de estas estadísticas. El mundo necesita a las mujeres en todas sus facetas.
Y hasta aquí “Mundo Coworking”! Pronto volveremos con un nuevo programa en el que te seguiremos contando cosas apasionantes de este sector que tanto nos gusta. Además, iremos publicando entrevistas en profundidad con un coworker de The Shed Co para que nos cuente los entresijos de su profesión, los aspectos más interesantes de su trabajo y cómo vive su experiencia en un coworking.
Por cierto, si te ha gustado el programa. ¡No te cortes! Estamos deseando escuchar tu opinión: déjanos tus comentarios, valora el programa con esas cinco estrellas que tanto nos gustan y compártelo con tus amigos. Por supuesto, si te apetece probar el mundo del coworking, te esperamos en The Shed Co. Llámanos al 910821072, escríbenos a hola@mundocoworking.es o visita nuestra web: www.mundocoworking.es.
Estaremos encantados de conocerte y de abrirte nuestras puertas.
¡Hasta el siguiente programa!
Comentarios
Yo conozco el de Granada y está muy bien. Además Pam es una coworking excepcional y muy activa.