¿Qué es hacer bien un trabajo? | 706

Gracias por tomarte el tiempo de descargar una emisión más de de managers pocas este es la emisión número setecientos seis que es hacer bien un trabajo hola te habla osado pérez desde el espacio digital donde tosca hacemos estamos presenciando una evolución acelerada de las formas de hacer o desempeñar el trabajo desde aquel que se realizaba personalmente en una oficina hasta el mismo que se lleva a cabo desde una ubicación remota y hace en tu casa o en el despacho personal donde tengas tu mesa de trabajo estoy hablando del trabajo de escritorio que no requiere de la fuerza física ni de una manufactura directa en taller o en fábrica el trabajo intelectual está sufriendo una transformación sin precedentes gracias a la nueva realidad pandemia en un reportaje que vi en la cadena británica bbc unos especialistas en cuestiones laborales comentaba que independientemente de de la pandemia el trabajo desde casa ya estaba previsto para desarrollarse en mayor proporción dentro de diez o quince años más pero la pandemia aceleró al parecer esta tendencia trabajar y hacerlo de manera de corozal desde una ubicación remota plantear retos nunca antes contempladas especialmente para aquellos quienes le daban un gran peso a las interminables horas en la oficina estos individuos ahora se enfrentan a un nuevo desafío ser simplemente bien su trabajo guardando las formas y el fondo predeterminado espero que eso que significa ser bien un trabajo al ser bien un trabajo en principio implica cumplir con resultados generalmente los resultados están asociados a una buena producción a la eficiencia en el saber hacer y particularmente a la buena generación de ingresos dice un dicho que para gustos colores y sabores por lo cual cada empresa o profesional le da el valor que juzgue conveniente a los resultados individuales que cada empleado o asociado entre ya sea de forma presencial o remoto set gooding el famoso conferencista y especialista en mercadotecnia o marketing decía hace como diez años mucho antes de la pandemia que existen dos formas de abordar el trabajo para muchos una forma de abordar su propio trabajo es la siguiente llegó a tiempo a mi lugar de trabajo incluso un poco un poco antes de la hora asigna hago lo que me pide intentando que sea un poco más rápido de lo que él o ella espera de mi o de mi puesto procuro mantener y entregar mi trabajo a tiempo y dentro del presupuesto por lo tanto me puedo considerar como un trabajador eficiente y leal luego para muchos más otra forma alternativa de abordar el trabajo es la siguiente antes que todo me pongo a reflexionar y a cuestionar me qué es eso que no me están pidiendo lo cual si puedo hacer aprender de causar un impacto y posiblemente fracasa pero sobreviviendo dentro de la organización que elabore o actividad productiva he detectado que no está en mi agenda pero por la que sí puedo luchar con el fin de agregarla dentro de mis funciones a quién puedo alarmar o asustar con una de mis propuestas es posible que una de mis propuestas saque a muchas personas de su zona de confort pero también es posible que esas sugerencia nos haga a todos progresa qué más puedo aprender como puedo ir más rápido si estoy cumpliendo eficiente y efectivamente con mis funciones dónde más puedo ser de utilidad qué tipo delegado estoy creando y cuando hablamos delegado parece como que se refiere a palabras mayores pero dejar un legado no debería confundirse con escribir una serie de veinte libros o libertad a un país que sufren una dictadura o descubrir una cura para la demencia o diseñar