Voces en Acción - Shariam Moreno: Inspecciones cumplimiento teletrabajo.

El pasado veintiuno de abril entre otras medidas el cohen nacional dispuso que rige al estado de excepción y se aplique la modalidad de teletrabajo en el sector público y privado en todo el país esto debido a la crisis sanitaria causada por el cómic diecinueve sobre este tema de las acciones que se están emprendiendo para controlar que se aplique el teletrabajo en las diferentes instituciones públicas y así privadas vamos a dialogar en los próximos minutos con la viceministra de trabajo se harían moreno a quien damos la bienvenida a los micrófonos de la radio de la asamblea nacional señora viceministra como ésta buenos días buenos dias querida amarillo muchísimas gracias por la invitación muy buenos días radio y entonces el día de hoy aquí pesca para responder cualquier inquietud e informar también las acciones que como ministerio de trabajo estamos emprendiendo para para hacer cumplir la exposición del coe nacional muchísimas gracias también para asistir a los micrófonos de este medios de comunicación y justamente el día de ayer el ministro de tabasco informó son exhortó al asegurar que aunque el teletrabajo no están mencionada en el decreto de estado de excepción se rige una aplicación obligatoria de este mecanismo este pronunciamiento que hacer ministerio de trabajo significa que no se está cumpliendo de esta disposición más que nada es un era un comunicado para aclarar que si bien es cierto porque ya empezamos a tener sobre todo en las redes sociales teníamos comentarios en los que la gente ya pero es que como no está en el estado de excepción yo no tengo que acatar entonces esto no sean muy reiterativos porque si bien es cierto que no hay no está incluido como una obligación dentro del estado es esto no implica que no sea una obligación acatar toda vez que el cohen nacional tiene la potestad para disponer dentro del marco ordinario al ser la máxima instancia dentro de una emergencia como la que estamos viviendo entonces recordemos en primera en la la idea justamente de separar tanto el estado opción como las medidas ordinarias era precisamente primero entender y que la ciudadanía entienda que que un estrado excepciones como como su nombre lo indica es excepcionales de última instancia entonces el momento en el que nosotros incorporamos todo un decreto de estado excepción este serán las razones por las que la corte constitucional se nos venía dando de baja estos estados de excepción porque no está fundamentado en que más bien estaba todo fundamentado dentro del estado cuando por normativa ordinaria cada institución cada cada ente rector pueden normal por sí solos sin tener un estado de excepción estas opciones para restringir derechos entre trabajo no restringe ningún derecho y nosotros no estamos restringiendo ni el derecho a la movilidad porque recordemos que solamente esta estamos con toque de queda en la noche cuando nosotros hablamos del teletrabajo es el teletrabajo obligatorio es principalmente para de lunes a viernes que tenemos libre circulación evitar el contagio considerando que desde el viernes a las ocho de la noche hasta el lunes a las cinco de la mañana estamos día confinados entonces es un esfuerzo de una cosa responsabilidad ciudadana evitará entre semana que todos nos nos vayamos a nuestro trabajo además de que hemos visto que el teletrabajo funciones el teletrabajo es una modalidad on a dar una herramienta que nos permite ejecutar nuestras labores desde una forma remota lo que hemos de hecho si es hemos tenido árbol se pronuncian día en nuestros sistemas y lo que hemos lo que nos han comentado que les están obligando a trabajar presencialmente nosotros hemos acudido a las instalaciones de ciertas de de las de aquellos lugares donde podemos encontrar unas denuncias primero en los casos en los que hemos visto que existe una inminente peligro de seguridad y salud en el lugar de trabajo entonces por ejemplo cuando nos diste tengo una persona que se encuentra con comida o que hay un sospechoso de kobe y lo tienen en el en el en una sala parte pero estamos aquí mismo aislados el aislamiento un aislamiento es en la casa quince días pero por ejemplo hemos visto también que existen casos en los que por ejemplo en la facturación en el sistema de facturación es ascender presencialmente a los trabajadores cuando nos hemos acercado a las instalaciones porque además tienen cuando nosotros de nuestros caso nos tienen que justificar porque esta persona está asistiendo a trabajar presencialmente lo que nos indican y además nosotros corrobora es que por ejemplo en el sistema de facturación no pueden ir no pueden acceder remotamente entonces en estos casos como una medida excepcional estarían excluidos pero como les digo tal vez del sistema de facturación se pueda ingresar una vez a la semana dos veces a la semana y los tres días cuatro días restantes se pueda trabajar entonces eso hemos hemos conversado con en estos casos particulares por ejemplo los coles center tienen más detalles de lo que usted nos está explicando chimeneas en varias